Lernen und Lehren: ein wechselseitiger und kontinuierlicher Prozess
Die AMF Gruppe fördert die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem wir uns auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten können. In einem Unternehmen der AMF Gruppe zu arbeiten bedeutet daher, täglich zu wachsen, zu lernen und zu lehren. Eine dynamische Atmosphäre zu erzeugen, damit jeder sein Talent für das Unternehmen einsetzen kann. Dank dieser Art der Konzeption von internen Beziehungen, der Rolle des Einzelnen und der Teamarbeit können wir uns als unverzichtbarer Partner für Marken und Designer anbieten, die die Gegenwart und die Zukunft des Luxus schaffen.
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Interships und praktische und schulische Ausbildung
jedes Jahr
5.500
Schulungstunden
jedes Jahr
1
WIKI platform
Gemeinseime WIKI-Plattform
WIR INVERSTIEREN IN DEN JUNGEN MENSCHEN
Eine kontinuierliche Neubewertung der bisherigen Aktivitäten aber auch die Entwicvklung neuer Ideen, ist der einzige Weg um Innovation weiterhin zu fördern. Deshalb investieren wir in junge Menschen. Die meisten unserer Mitarbeiter wurden direkt nach dem Studium von der Gruppe eingestellt. Bis heute bieten wir Absolventen und Absolventinnen einen Weg in das Unternehmen durch Schul- oder Lehrwechsel sowie durch Abschlussarbeiten, Praktika oder Graduiertenprogramme.
WIR INVERSTIEREN IN JUNGE LEUTE, ABER NICHT NUR…
Wir fördern ein kontinuierliches Teamtraining auf allen Erfahrungsstufen, um sowohl herausragende Leistungen zu erbringen als auch neue Fähigkeiten zu entwickeln, um alternative Karrierewege zu ermöglichen.
Dank engagierter Strukturen investieren wir in technische, sprachliche und schlanke Produktionstrainings, um nur einige Bereiche zu nennen. Wir bilden durch interne Lehrer, die Experten auf diesem Gebiet sind, externe Fachlehrer und auch durch das Sponsoring von Kursen oder Postgraduierten-Mastern, die vom Unternehmen finanziert werden, aus. Wir fördern ein kontinuierliches Teamtraining auf allen Erfahrungsstufen, um sowohl herausragende Leistungen zu erbringen als auch neue Fähigkeiten für alternative Karrierewege zu entwickeln.
amf/wiki
JEDE PERSON IM TEAM DER AMF GRUPPE IST GLEICHZEITIG AKTEUR UND NUTZER EINES EINES KONTINUIERLICHEN ENTWICKLUNGSPROZESSES. TECHNISCHE DATEN UND AUFGABEN WERDEN IN EINER INTERNEN WIKI-PLATTFORM BESCHRIEBEN. EIN DIGITALES WERKZEUG, DAS JEDEM ZUR VERFÜGUNG STEHT – AUCH KUNDEN, DIE DEN HAUPTSITZ IN BASSANO DEL GRAPPA ODER DEN KREATIV-HUB IN PARIS BESUCHEN - DIESES TRÄGT DAZU BEI, DIE VIELFALT AN FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNGEN DER AMF-GRUPPE UND DER UNTERNEHMENSARCHITEKTUR SOFORT ZU VERSTEHEN.
WORKSHOP
Man lernt nicht nur im Hörsaal. Sowohl für unsere internen Mitarbeiter als auch für unsere Kunden und Partner organisieren wir umfassende Tage theoretischer und praktischer Schulungen und erstellen Informationsschriften, in denen alle Merkmale, Einschränkungen und Möglichkeiten zahlreicher Materialien, aller Techniken und Prozesse, die die Unternehmen der AMF-Gruppe beherrschen, ausführlich beschrieben werden.
DRAGONS DER MANUFAKTUR
Berufliches Wachstum erfolgt nicht nur durch technische Ausbildung. Teamwork und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind gleichermaßen wichtig. Aus diesem Grund organisieren wir Veranstaltungen nicht nur für interne Teams, sondern auch für Kunden und Partner, um eine Gruppierung zu bilden und gemeinsame Werte zu vermitteln.
